Bestel nu onze diensten en producten snel en eenvoudig online

De expert weer aan zet, dat is waar het bij Best Value Procurement om draait. Om projectrisico’s te minimaliseren wil je niet zomaar iedereen inhuren, maar alleen dié expert die de projectdoelstellingen gaat realiseren. Maar hoe vind je die expert? Of hoe kun je als leverancier jouw expertise laten zien?

Je bent opdrachtgever of heb je ingeschreven voor een Best Value opdracht. Om de beste kandidaat te selecteren, gaat een interviewtraject van start. Waar moet je als opdrachtgever op letten? Welke vragen kun je verwachten als inschrijver? Onze Best Value specialisten kennen beide kanten van de medaille en kunnen je uitstekend voorbereiden.

Je hebt al gekozen voor een Best Value project, maar nog geen beeld van de invulling van de interviews. Wie gaat ze afnemen en hoe werkt dat? Wat mag ik vragen? En hoe moet ik dat vragen? Mag ik doorvragen of per interview andere vragen stellen? En hoe beoordeel je een interview? Wanneer is het Best Value proof, waar moet je op letten? En belangrijker, wanneer loop ik juridisch gevaar? Hoe bewaak ik het ‘level playing field?’ En hoe voorkom ik bezwaren?

Het blijft een aanbesteding en daar horen spelregels bij. We helpen je graag in de voorbereiding, het trainen op interviewstijlen en het beoordelen van interviews.

Een interview als onderdeel van de inschrijving? Geen punt. Toch? Het interview bij een Best Value proces maakt in de regel 20% van de score uit. En meer dan 60% van de sleutelfunctionarissen ziet op tegen dit onderdeel. Het is anders dan een gesprek, de beoordelaars letten op specifieke Best Value kenmerken en natuurlijk wil men expertise horen. Hoe zorg je voor een topscore?

Onze training bestaat uit drie halve, intensieve dagen. In de eerste sessie confronteren we door simulatie, evaluatie en uitleg. In de tweede sessie werken we toe naar een vertrouwende manier van eenduidig antwoorden zonder jargon en op basis van meetbare ervaring. De derde sessie maakt bewust bekwaam en zorgt voor ongeforceerd antwoorden in een logische stijl met een maximale kans op een hoge score.

Heb je aan één training voldoende? Of heb je wel een interview maar is het geen Best Value? We helpen je graag met een losse interview trainingssessie.

Eigenschappen

Aantal-sessies: 1 sessie, 3 sessies

Veelgestelde vragen

Waarom bestaat de Best Value interview training uit 3 sessies?

Onze aanpak is bewust in 3 stappen opgebouwd. De eerste sessie is voor zelfs de meest ervaren professional vaak confronterend, de tweede sessie versterkt het vertrouwen in de eigen expertise en de derde sessie borgt de authenticiteit.

Kan ik ook 1 sessie nemen?

Één interviewtraining kan uitstekend helpen in de laatste voorbereiding voor een Best Value interview, of om ervaring en expertise in een (niet Best Value) interview optimaal naar voren te brengen.

Gaat de interviewtraining alleen over Best Value?

Naast de Best Value theorie, waarop een aanbesteder het interview beoordeelt, richt onze training zich ook op andere aspecten, zoals taalgebruik, voorkomen, presentatie en nonverbale communicatie.

Hoe lang duurt de training en waar wordt hij gehouden?

De Best Value interviewtraining duurt per sessie circa 4 uur en kan bij jou op locatie worden gehouden. Een enkele sessie duurt tevens 4 uur en wordt georganiseerd op één van de Antea Group locaties in Nederland.

Wie zijn er bij de interviewtraining aanwezig?

Het krijgt de voorkeur om naast de sleutelfunctionaris(sen) ook andere meerdere projectteamleden aanwezig te laten zijn. De training wordt gegeven door twee trainers van Antea Group.

Welke voorkennis van Best Value moet ik hebben?

Het is sterk aan te raden, als je sleutelfunctionaris bent in een Best Value project, om een Best Value B of B+ kennisniveau te hebben.

Er staat dat dit product beschikbaar is. Hoe snel kan ik het krijgen?

Trainingen en begeleiding van Best Value adviseurs wordt altijd in samenspraak met je ingepland en is afhankelijk van de actuele capaciteit van onze trainers.

Anderen kochten ook